Fähig zur Veränderung. Bereit für Erfolg.
Die Fähigkeit von Unternehmen, sich zu verändern, ist erfolgskritisch. Disruptive Technologien, die Globalisierung und der demografische Wandel setzen etablierte Unternehmensstrukturen unter Druck. BRÖKER + PARTNER besitzt die Expertise und das Know-how, einen Veränderungsprozess zu definieren, zu bewerten und zu begleiten. Unter „The Art of Change“ verstehen wir dabei den Balanceakt, verbindliche Strukturen zu schaffen, ohne sie den beteiligten Akteuren wie ein Korsett anzulegen.
Das Projekt im Blick, die beteiligten Menschen im Fokus.
Veränderung ist ständige Kommunikation.
Veränderung ist harte Arbeit.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
- Potenziale einer Organisation
voll ausschöpfen
Mehr erfahren- Menschen bewegen und
Wandel zu einer Konstanten machen
Mehr erfahren- Richtige Personen auf richtigen Stellen
mit zielführender Förderung
Mehr erfahren
Kein Projekt wie das andere. Darum ergänzen wir das Bewährte immer wieder um das Neue.
Pragmatisch und gelassen, aber auch unkonventionell und mit klaren Worten.
Reorganisation und Optimierung einer Vertriebsorganisation
ZUM CASE |
Immobilienmanagement transparent
und effektiv gestalten
ZUM CASE |
Change Management
Im Produktionsumfeld
ZUM CASE |
BRÖKER + PARTNER arbeitet praxisnah und pragmatisch und geht dennoch auch sehr unkonventionelle Wege. B+P hat die IT-Strategie in Handeln umgesetzt und es immer verstanden, die Mitarbeiter mit ins Boot zu holen.
CIO eines Chemiekonzerns
Wir haben BRÖKER + PARTNER als pragmatisch, agil und wohltuend integrativ erlebt. Die Verbindlichkeit und hohe Professionalität der Arbeit hat uns überzeugt.
SVP eines internationalen Healthcare Unternehmens
Der frische Blick von außen auf unsere Herausforderungen verbunden mit den richtigen Fragen hat die Zusammenarbeit mit BRÖKER + PARTNER von Beginn an wertvoll gemacht. Genau wie die ständigen Impulse für die strategische Gestaltung des Unternehmens.
GF eines städtischen Dienstleistungsunternehmens